Quels sont les droits pendant la grossesse de la maman enceinte

La maman enceinte a des devoirs et des obligations, les droits pendant la grossesse sont nombreux, et heureusement, cela aidera la femme à traverser sereinement et dans les meilleurs conditions cette étape.

La maman enceinte a des devoirs et des obligations, les droits pendant la grossesse sont nombreux, et heureusement, cela aidera la femme à traverser sereinement et dans les meilleurs conditions cette étape.

Le congé maternité et les droits pendant la grossesse

Même si d'un point de vue juridique, rien ne vous oblige à informer votre employeur de votre grossesse, il est recommandé de le faire au bout de quelques semaines de grossesse avant que votre employeur ne le découvre par lui-même. La loi en revanche vous accorde des droits lors de votre grossesse comme l'aménagement de votre poste, la suppression des heures supplémentaires, la possibilité de vous rendre à vos examens médicaux lors de vos heures de travail etc.

De plus, votre employeur n'aura aucun droit de vous licencier sauf si vous avez commis une faute n'ayant rien à voir avec votre grossesse.

Les femmes pratiquant une profession libérale ont également droit à des indemnités financières comme une indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité, une allocation forfaitaire de repos maternel, et une indemnité de remplacement

Le congé parental d'éducation

Autre coté des droits pendant la grossesse : Un salarié qui vient d'avoir un enfant et dont le congé de maternité vient de se terminer peut demander à bénéficier d'un congé parental d'éducation.

Pour l'obtenir, il lui faudra avoir travaillé dans son entreprise depuis au moins 1 an lors de la naissance. Ce congé peut durer jusqu'aux 3 ans de l'enfant et ne peut vous être refusé par votre employeur.

Il vous faut savoir que lors d'un congé parental, vous n'êtes pas rémunérée cependant prenez le temps de réfléchir à la question car parfois le coût d'une crèche peut s'avérer plus conséquent que votre salaire.

Une fois votre congé parental d'éducation terminé, vous retrouverez votre ancien emploi ou bien un emploi différent mais bénéficiant d'une rémunération équivalente

Un congé d'éducation parental peut également être demandé lors de l'adoption d'un enfant mais sa durée dépendra de l'âge de l'enfant.

Les droits financiers

Lors de votre grossesse, vous pouvez bénéficier d'aides financières qui vous aideront à préparer la naissance de votre futur enfant et soulageront légèrement les frais consécutifs à cet heureux événement. Si vous respectez les visites obligatoires chez le médecin, la CPAM vous versera une primer de plus de 900 euros lors du 7ème mois de votre grossesse si votre salaire ne dépasse pas certaines limites. Ensuite, elle continuera à vous verser des allocations d'environ 180 euros tous les mois jusqu'à ce que votre enfant atteigne les 3 ans.

 

La CAF elle, se chargera de vous verser des allocations familiales en fonction du nombre d'enfants que vous avez. Ces allocations ne dépendent pas de vos revenus

Si vous avez des enfants entre 6 et 18 ans à votre charge et en fonctions de vos revenus, vous pouvez bénéficier de l'Allocation de rentrée scolaire. Chaque enfant qui est à votre charge bénéficie d'une somme fixe de l'ordre de 280 euros. Pour cela, on vous demande une copie intégrale acte de naissance de vos enfants et un certificat de scolarité pour justifier qu'ils sont toujours scolarisés pour  la rentrée de l'année dernière.

Il existe également d'autres aides comme l'aide au logement ou l'allocation de parent isolé. Prenez contact avec la CAF pour avoir des renseignements sur les aides dont vous pouvez bénéficier.


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